浙江财经大学图书馆新学期首次全馆大会于3月14日上午在图书馆506会议室举行。会上，吴利群馆长作2018年工作重点报告，图书馆书记冯长龙传达了校党委书记李金昌与校长钟晓敏在学校中层干部会上的讲话精神。全体馆员参与了此次大会，会议由冯长龙主持。

会议开始，吴利群馆长向全馆职工介绍了四位新进馆员，对他们提出尽快入“新时代之流” “高等教育之流” “浙江之流” “财大之流” “图情专业之流”的殷切希望。

随后，冯长龙传达了李金昌、钟晓敏在开学初中层干部会上的讲话精神，并着重强调了要学习贯彻党的十九大精神、加强思政建设与廉政建设的工作重点。在廉政工作方面，冯长龙再次指明要严格遵照规章制度、预防违规现象，同时继续重视图书馆安全稳定。

紧接着，吴利群以“无梦想，不飞翔——回归天堂再出发”导入，作了2018年图书馆的工作重点报告。吴利群指出2018年是基础工作年也是创新突破年，对于图书馆来说既要做好本分工作，同时也要争取上进实现突破：

1.加强文献资源建设，进一步提升文献资源保障力度。

图书馆是一个学校综合实力的重要标志，图书馆的服务依托于图书馆资源。2018年，图书馆馆员应拓展视野，从战略高度来考虑问题、看待图书馆事业，不断提升文献资源保障能力，满足学校发展需要，使文献资源成为学校人才引进的依托。

2.继续加强特色文献资源建设，持续做好“两奖”馆的宣传推广与资源挖掘工作。

“两奖”文献馆去年列入了杭州市拥江发展战略重点文化支持建设项目，今年要进一步争取学校、政府和社会资源的支持，努力打造文献博物馆，包括加强藏品管理与拓展、推动开设“两奖”通识课、推动“诺奖”进校园等合作。

3.积极创新读者服务，打造文化品牌。

着力打造“书香校园”文化品牌。去年我馆“书香校园”获省高校“教职工文化品牌”。立足这样一个新起点，要接受新的挑战迈步向前，继续打造具有财经大学特色的文化品牌，提升品牌影响力。在现有信息资源的基础上，引进资源统计分析系统、更新图书馆网站、建立自助打印系统，充分利用信息共享资源与包括屋顶花园在内的图书馆空间。

4.加强馆内人才队伍建设，保障馆员素质。

引进高职称、高学历、专业对口的馆员，改善馆员队伍的年龄结构、学历结构与专业结构。通过专业化的培训与分层馆员培养体系，加强复合型专业馆员队伍建设。同时保障机制创新与修订，让每一位馆员都打起精神，多流汗少流泪，敬业和专业两手抓。