今年教育部明确提出要引导地方本科高校向应用技术型高校转型,强调要提升人才培养质量,大力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”,让大学生做到学以致用。我校东方学院校内的跨专业实训中心就是这一人才培养模式的缩影。
为了提升在校大学生的动手实践能力,解决大学生普遍存在的难以找到专业对口的实习岗位的问题,东方学院自2010年起就探索在校内建设了一个面积1500平方米,拥有9个仿真实训室、1个综合服务大厅、1个成果展示厅及一个研讨室的跨专业实训中心。该中心还配备了办公用电脑172台,集教学管理系统、学生自主学习系统、企业经营管理全景仿真系统于一体。自2011年该平台开始试点,到现在已经运作了3年,受益学生达 2000余人次。
在东方学院校内每一轮的实训教学中都含有9个制造公司、2家供货商、2家贸易公司,同时还有工商、国税、地税、社保、海关、银行、广告代理、会计师事务所等外围服务单位的运作。这是一个集生产制造、财务、销售、采购、库存管理、信息管理等流程的一体化实训平台,学生们通过角色扮演、情景模拟、岗位操作、教师指导,对岗位职责和市场竞争有了更加直观的认识和锻炼。
通过这个跨专业综合实训平台,学生在摸拟的市场竞争中自己来处理各种业务,真切体验企业经营和不同管理岗位的特点和挑战,一定程度上解决了经管类专业在实习过程中很难接触到核心业务的问题。
整个跨专业综合实训中心,有一个核心流程和考核机制贯穿,老师专业引导,学生们组团沟通,在企业整个运营过程,学生们跟市场、管理部门互动,发挥团队优势、个人魅力、运用各个专业的知识。
跨专业综合实训平台已经运作了3年,在这期间,老师切身感受到了学生的变化。学生变得好问了,不再像普通课堂的教师一言堂,在实训中心经常是学生拉着老师问题目。学生也更懂得沟通了,因为是团队作战,很多时候学生们不再一意孤行,而是需要互相协商。学生还舍得花钱了,为了办公氛围很多学生CEO自己花钱装饰办公室。