本网讯 4月17日，学校召开目标管理责任制工作会议。校党委副书记、校长钟晓敏主持会议。校目标管理责任制领导小组办公室成员单位主要负责人参加会议。

钟晓敏指出，目标管理考核是学校发展的指挥棒，对激发学校各层面干事创业热情有重要意义，并着重就今后目标管理工作提出四点要求：一是学校目标管理要与上级部门考核目标一致，要与学校发展战略一致。二是考核指标体系要与上级主管部门考核指标有所区别，要紧扣学校第二次党代会报告和“十四五”发展规划。三是考核指标设计要精准，不宜过细，给学院足够的发展空间。四是考核结果要作为资源配置、岗位设置、中层干部考核的重要参考点。

会议通报了2022年度目标管理数据监测情况。与会人员就第四轮目标管理的新型成果和新增协同任务的认定以及新一轮目标管理工作的谋划进行了讨论。